Surat Lamaran

A. Pengertian surat lamaran
     Surat lamaran adalah surat permohonan untuk memperoleh suatu pekerjaan. Surat lamaran pekerjaan merupakan jenis surat yang isinya menyatakan hendak melamar pekerjaan tertentu. Surat lamaran pekerjaan tergolong surat resmi.

B. Pengajuan surat lamaran

1. Berdasarkan informasi dari kawan
2. Berdasarkan iklan yang dimuat dalam media
3. Berdasarkan pengumuman dikantor penempatan tenaga kerja
4. Berdasarkan pemberitahuan disekolah

C. Bagian-bagian surat lamaran pekerjaan

1. Pembuka
   a. Tempat dan tanggal surat
   b. Perihal
   c. Lampiran
   d. Alamat yang dituju
2. Isi
   a. Salam pembuka
   b. Tubuh surat (pembukaan, identitas, isi, hal yang dilampirkan, penutup)
3. Penutup
   a. Salam penutup
   b. Tandatangan dan nama terang pelamar

D. Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam menulis surat lamaran

1. Tulisan (tulis tangan, jelas, rapi, indah)
2. Kertas (folio, HVS ukuran folio/kuarto bila diketik)
3. Kalimat (menarik minat calon atasan untuk membaca)
4. Prestasi (membantu pimpinan dalam mempertimbangkan lamaran)
5. Isi (optimis)
6. Tantangan (siap untuk ditantang)

E. Penulisan surat lamaran secara garis besar

1. Iklan
   a. Berdasarkan iklan Bapak yang dimuat pada harian....,
   b. Setelah membaca iklan Bapak pada harian....,
   c. Berdasarkan iklan yang dimuat pada harian...., bahwa perusahaan Bapak membutuhkan tenaga....
2. Inisiatif sendiri
   a. Karena saya telah menyelesaikan....dan ingin mengamalkan ilmu yang telah saya....dengan ini saya....,
   b. Terdorong oleh rasa tanggung jawab terhadap ilmu yang telah saya....Bilamana Bapak berkenan dan percaya kepada saya, dengan ini saya....

F. Isi surat lamaran pekerjaan

1. Mengemukakan alasan/hal yang mendorong pengiriman surat lamaran
2. Mengemukakan kualifikasi dan identitas
3. Mengemukakan maksud
4. Mengemukakan lampiran
5. Mengemukakan harapan

Sumber : catatan MAN